留学之后，我们去哪儿
原文作者 Michelle879 | 发布时间 2016-04-29 | 浏览次数 1501
分享到：
大多数留学生在留学之前都会对所选择的地域和学校做充分的考虑，而做出选择的原因不乏有对某个地区的向往与憧憬。很多留学生都希望毕业后能留在那个让自己更加愉悦的地方，获得一份满意的工作，营造自己向往的生活。那么理想和现实又有多少差距呢？我爱你，我可以和你在一起吗？
关于日本
据日本的人力资源网站“日本的人事部”网消息，DISCO公司以计划2016年3月毕业的外国留学生为对象，实施了就业活动和职业意识的相关调查。调查数据显示，有38.3%的在日留学生认为当前在日本的就业形势“非常严峻”，这显示出在日留学生对就业的不安感。
在日留学生对在日本就业的不乐观态度主要是由于聘用计划的变更，使得日本企业的求职和就业活动不透明，并且在日本难以取得永久居住权，因此许多外国留学生搁置了在日本就业的想法。日本厚生劳动省称，外国留学生当中，尽管约有5成的人希望在日本就业，但毕业后实际在日本就业的人数仅为2成。
所谓聘用计划的变更主要是因为日本经济持续低迷，日本企业雇佣方不再愿意雇用应届毕业中国留学生，认为这些留学生培养起来成本费用比较高，但又不能保证培养出来以后长期留在企业里面，他们开始倾向在中国现地雇佣中国大学培养出来的日语人才，这样不仅成本较低，还有利于企业的“现地化”。
关于美国
美国号称是留学生就业难度最大的国家。美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，所以，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。另外，美国就业市场持续多年不景气，很多大公司裁员节流，银行、顾问公司都在裁员，信息高科技市场更是处于饱和状态，一些留学生被迫当“海归”。
除了客观原因，中国留学生的一些自身原因也会使得自己在美国的就业更加困难。如选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，毕业后很难找到对应专业的工作。另外，缺少在美国的实习经验，以及不具备与美国本土人之间的良好沟通能力等，都会使得留学生寻找工作屡遭挫折。因为在美国，大多数顶尖公司都习惯从自己的实习生选出人才进入全职岗位，而对于留学生，他们需要申请者证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。康奈尔大学外国学生办公室希望留学生学会利用美国最大的专业交流网站LinkedIn发展自己业务人脉。
关于欧洲
在欧洲，不同国家因其自身情况的不同，使得其留学生的就业情况也不尽相同。
对于想留在法国的学生来说，关键问题是能否能融入法国的文化，语言是就业的首要问题。而在德国和英国，就业则不那么简单，主要是因为经济低迷。在英国学习的中国留学生大多就读金融、经济专业。这些专业的学生就业较难，即使是名牌大学金融专业的博士，也只是去一般的大学当助教。而德国急需的是IT人才，其它专业的就业前景并不乐观。
相对于急需IT人才的德国，在俄罗斯，贸易人才依旧吃香。不过，俄罗斯规定留学生毕业后一个月之内必须离境，所以对留学生来讲找工作之前先要获得合法身份。最后，作为欧洲最发达的国家之一的荷兰，由于不是移民国家，留学生无法在当地获得永久工作的权利。不过，荷兰有大批的海外投资企业，需要大批的管理、技术和金融人才，所以高质量的留学生在荷兰仍有较多的就业机会。
如今，越来越多的中国留学生选择回国就业或创业。至少六成以上的留美学生都表示，或毕业就回国、或工作几年再回国，而在日本留学的中国学生中，有四分之三选择回国发展。这与上世纪八九十年代的情况形成巨大反差。
留学生回国不再是以“爱国”为动力，而是国内有更多实实在在的“吸引力”——足够多的机会、足够大的发展空间和足够好的待遇。不过，在如今竞争压力越来越大的就业环境中，不论是留学生还是本土学生，不论是选择“海归”，还是选择移民，都需要对自己的职业做好充分的规划。
【免责声明】文章仅代表作者本人观点，与留学说无关。留学说对文中事实陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
分享到：
文章评论
文章推荐
