苏宁校招歧视广工大学生，双非就不配有好工作吗？该校教授要求官方道歉
原文作者 ivy | 发布时间 2017-10-17 | 浏览次数 1426
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日前据报导，广州苏宁易购HR公开侮辱广工学生，说如果你们进了管培生，那中大、华工的学生怎么办，你们二本的学校都一样(广工已经四年全校在一本招生，并于去年荣获广东省高水平大学)，你们进来后和管培生的定位是不一样的，别人是奔着管理层去的，而你们不行。
而这件事也迅速在师生和网友中一发热议。
在知乎回答区，自称广工大学生的网友指出，苏宁招聘没写管培生只要985/211，等宣讲会结束才告知学生只能面试经理岗位，占用了原本想要应聘管培生的人的时间。
查询苏宁校招官网发现，关于管培生的招聘的确未说明只招985/211的高校毕业生。继小米之后，苏宁也涉嫌校招歧视，目前广州苏宁易购已道歉，相关人员也被免职。
13日凌晨，@广州苏宁易购 在微博发布《关于广东工业大学现场招聘情况的致歉函》。
网友是这么说的：
几句道歉便完事?
苏宁的道歉我看过了，还算速度吧。然而，捅了别人一刀，说几句道歉就一了百了?那天下早就太平了。对一所高校的形象破坏，也得从形象上弥补吧
HR能公然说出这样的言论，而且是在宣讲会场合，说明此类观念在苏宁内部是有一定群众基础的，并不单单是个人观点。
恐怕不是无心之过吧？
要985.211怎么不直接去他们那里校招?到广工，说了一堆废话，才说，不好意思，我不打算招你，这样来损一所高校，同广工有仇?
HR在外招聘，讲话的专业水平代表公司的水平，我们可以用更专业和合理的方式去和学生沟通，而不是这样一竿子打翻一船人。
也有网友表示，我们是否不要这么玻璃心，是否有些反应过激了呢，如果大家这样明年人家是不是就直接绕过本校，影响下一届学生的就业呢 ?
对此，你怎么看呢?
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