面对新一波就业潮，海归应该如何就业
原文作者 黄潇潇 | 发布时间 2017-10-27 | 浏览次数 818
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近日，《2017海归人才就业创业报告》报告显示，互联网科技行业已成海归就业首选，海归创业集中于教育培训、电子商务、生活服务等领域。海归创业呈现年轻化，近七成创业者在30岁以下，海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7306元。
日前再次出现有关“留学生归国就业受挫”的热议。据相关报道，在采访多位留学生后发现，“他们普遍认为留学是宝贵的人生经历，但面对严峻的就业形势，不少受访者都表现出巨大的心理落差”。
据教育部统计，2016年出国留学人员总数为54.45万人，回国人员总数43.25万人，80%的留学人员学成后选择回国发展，中国已成为世界最大留学人员输出国。
资深HR分析海龟的优势和劣势
优势：
海归思维更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮;
语言有优势，更利于沟通、交流;更主动，有疑问会主动找人探讨。
一家金融公司的老总在经过多轮面试后，录用了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，非常活，懂创新。”
不过，海归的劣势也很明显：
自我评价太高，绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上;
稳定性太低，忠诚度太低，一家银行给海归发出10份offer，仅半数能顺利签约，流失率非常大;
和国内脱节，比如会计等专业，国外标准和国内标准有很多不一致的地方，学了难以致用;
不重视细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖来上班。
找准自身定位更重要
花钱去海外留学到底值不值?这个问题恐怕只有从个人的角度看，才能得到精准的答案。
如今，出国留学的门槛降低，留学生素质也参差不齐。在庞大的留学生队伍中也出现了这样一批人：
他们财力惊人、不务正业、逃避课业、考试作弊等，这批人的出现也使得这些标签不自觉地被套用在了全体留学生的身上，这使得人们的刻板印象也在形成，留学生群体被不同程度地标签化了。
留学与就业的问题应从本人的实际情况出发，最好选择那些与其留学背景匹配的工作。
有艺术类专业的留学生从俄罗斯学成归国后，总想以硕士身份与国内博士一起竞争高校教职，结果“丝毫没有优势”。放着留学群体对口的外企、创业等领域不去，非要用自己的劣势和别人的优势竞争，遇到挫折也就在所难免了。
海归薪水达不到预期，因为预期就错
根据中国与全球化智库(CCG)发布的《2017中国海归就业创业调查报告》，相较于实际工作收入与个人期望收入，认为高于期望的海归仅为1%，3成海归认为基本符合期望工资，近7成海归认为远低于期望工资。
对于年轻人来说，与其耽于“留学到底值不值”的争论之中，不如认清现实环境，从自身情况出发，选择一条最合适的道路，为自己而留学!
最后，小编预祝各位正在辛苦奔波的海归们都能找到满意的工作!
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