近日，美国求职网站Glassdoor公布了2017年美国最受欢迎企业TOP50，像Facebook、谷歌这样的世界知名大公司纷纷上榜。优渥的薪水、各种人性化的福利自然是无数毕业生挤破头都想进……  

然而，要想进这样的大公司确实非常难的!不行你看美国TOP5公司的面试难度：  

1Facebook  

面试难度：3.2/4  

感觉良好面试者百分比：58%  

2Bain & Company  

面试难度：3.6/4  

感觉良好面试者百分比：76%  

3Boston Consulting Group  

面试难度：3.7/4  

感觉良好面试者百分比：71%  

4In-N-Out Burger  

面试难度：2.3/4  

感觉良好面试者百分比：78%  

5Google  

面试难度：3.4/4  

感觉良好面试者百分比：60%  

从评分来看，面试难度基本固定在3分左右，果然还是进麦肯锡这样的咨询公司最难，其次就是Facebook、谷歌这样的科技公司面试。  

美国大牛公司面试奇葩问题合集  

“选择一个城市，然后估算一下那里有多少个钢琴调音师在经营业务。”——谷歌项目经理职位面试题;  

“要是让你清洗西雅图所有的窗户，你会收取多少费用?”——Facebook在线销售员职位面试题;  

“每天有多少个孩子出生?”——苹果公司全球供应经理职位面试题;  

“为盲人设计一款调味架。”——英特尔公司硬件工程师职位面试题;  

“如果你可以选择的话，隐形或飞行这两种超能力，你想选择哪种?”——微软高级产品支持职位面试题;  

“如果有同事跟你抱怨另外一个同事有体臭，你会怎么做?”——万事达运营经理职位面试题;  

“假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?”——纽约咨询公司Aksia面试题……  

小编表示一脸懵逼啊……  

美国名企更偏爱什么样的求职者?  

在线职业教育平台Paysa收集了286000份来自全球百强科技公司成员的简历，发现假如想加入Facebook和谷歌这样的公司，在美国或许西海岸的大学是首选，也就是你的学校背景很重要。  

调查显示，华盛顿大学最常出现在科技公司员工的简历里，它与斯坦福大学、伯克利分校以及南加州大学成为顶级科技公司的人才基地。  

在东海岸，为科技公司输送最多人才的则是卡内基梅隆大学，学校跟公司之间的近距离位置给学生就业创造条件;在西雅图，微软6.5%的员工来自华盛顿大学，而斯坦福毕业生站谷歌总部员工的5.4%。同样在旧金山，Yelp的员工有11%来自加州大学伯克利分校。  

在接受调查的100家公司中，谷歌、微软和亚马逊接受应届毕业生比例最高，有许多员工毕业于同一所学校，甚至是同一个班级的同学。在谷歌你平均能遇到9.2个斯坦福校友，在微软和亚马逊也能遇到8名左右华盛顿大学的毕业生。  

假如对哪个公司情有独钟，可以选择其相对应的学校读书，求职录用的机会将更大。  

在国外求职，这几点面试技巧必须知道  

对于没有求职经验的学生来说，除了绿卡这个敲门砖外，面试技巧也是一路通关必不可少的。  

1 了解面试流程  

如果是刚毕业的大学生或者研究生，没有面试的经验和经历，那么在面试之前，一定要大致了解职业面试的流程和注意要点等问题。  

如果专业特殊，可以再去做针对性的“Research”(调查)，建议根据自身的具体情况，对背景知识做一个补充。  

2 提前查询公司及岗位信息  

发出简历前，或者至少在面试前，要调查研究公司的信息。要把公司的需求和自己的实际结合起来，这样就能在面试的时候，让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。  

除了了解公司概况，了解job   description是非常必要的，清楚知道应聘人员需要具有哪方面的素质及能力，要让HR觉得你与这个岗位是能完美契合的。  

3 准备一份工作计划  

如果你对面试足够重视，你可以根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，实际上不仅展现了你的诚意，也说明了你的专业实力，并且让人知道你是一个有目标、有方向的人!  

面试前准备当然不仅仅这几项，还包括服饰，妆容仪表等，在这就不再赘述了~  

还没有找到工作的小伙伴一定不要放弃，加油喔~  

文章摘录自微信公众号“留学说”，获取更多的签证入境，行业观点，海外生活以及考试面试等方面的资讯，都可以关注我们哦!