加拿大黄金求职季：技术是核心竞争力！
原文作者 ivy | 发布时间 2018-02-08 | 浏览次数 1147
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最近，加拿大就业形势大好给广大留学生带来了希望~
事实上，昨天留学君在昨天的会计、工程、计算机专业成加国求职季紧缺人才，把握最后时间！加拿大2018留学申请即将全部截止文章中就已详细讲述了加拿大为什么这段时间被称作是黄金求职季？
技术是2018求职季核心竞争力
简单总结来说，加拿大近日的全国失业率降到了5.7%，为40年来的最低！同时近15个行业紧缺人才，而雇主最喜欢招国际留学生的行业包括会计、工程、计算机，从中不免看出这都是需要高学历人才的技术岗！
比如有些会计专业毕业的学生都学过Quick Book, simply accounting等流行软件，有的学生甚至还学了ACPAC，这些实用技能对找工作帮助很大。而一些大学毕业的学生却从来没有学过这些软件，雇主根本不可能雇佣他们~
那么留学生怎么才能在这个黄金期当口找到最佳工作呢？在谈怎么找工作之前，先有必要纠正很多留学生找工作的误区：
我才大一、大二，不着急；
GPA就是一切，其他暂时不用管；
网申过不了，就没其他办法……
Be Available 到 Be Better#
机会永远留给有准备的人！
求职之路上有一个词至关重要，叫做累积。Leadership experience，internships，activities，skills，这些Resume上的重要组成部分，通通都需要从大一、大二开始累积。尽早地开始准备，不至于你到了大三大四求职时发现Resume上面种种experience不足，不至于你到了大三大四求职时为自己毫无面试经验而惊慌；
为什么GPA不是一切？
事实上，公司更看中你的其他能力（soft skills）GPA4.0真的不是无敌！因为他们不是要请一个读书很棒的学生，而是要请一个有能力（soft skills：leadership, communication skill, problem-solving skill, analytical skill……）的学生为公司带来contribution，而体现这名学生能力的，就是课外活动和实习了！再一次验证了实习很重要哇~
最后，北美有种“潜规则”，叫Networking。它使排名普通的学生有机会进入投行、咨询，它使明明对外宣布不招留学生的公司却对你青睐有加；Networking未必可以帮你拿到offer，但能将拿到面试的机会提升到90%。
目前，很多留学生肯定每天都奔波于各场面试之中，对自己的口语不自信是广大留学生的通病。
但是，在加拿大，面试回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复可以增加你的求职成功率，并且最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。
面试问题回答完毕后，也不要那么快掉以轻心。小伙伴们一定不要忘记在面试结束后致谢面试官，或者写邮件感谢面试官花时间见你，这是礼貌，同时还能巧妙地提醒人家“千万不要忘记我”。
总之，留学生如何能同本地人比更有竞争力？努力学习、提高英语、调整心态、积极准备！
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