就业压力与机会并存！2018年澳洲最缺人的工作是？
原文作者 Lucy777 | 发布时间 2018-02-27 | 浏览次数 1120
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近日，据澳洲统计局最新数据显示，自2016年9月以来，就有124,000人加入了全职工作，竞争压力大到起飞……
但是，OECD（经济合作与发展组织）表示，澳大利亚的经济增长如今正开始从农业和采矿等行业下滑导致的经济下滑中恢复，2018年预计增长率几乎将达到3％。
据预测2018年的就业呈上升趋势，全职就业人数也在增加。所以呐~虽然就业竞争压力越来越大，但是机会也是满满的，投简历时不妨试试下面这些职业行业：
1科技行业
在整个澳大利亚，信息技术系统是一个很有潜力的行业。据劳动力市场信息门户网站称，到2022年的5年间，“计算机系统设计及相关服务”预计将达到24.6％的增长。
2018年该领域的工作趋势包括IT可持续发展系统顾问，IT可持续性项目经理和IT可持续发展技术专家。
2金融
金融方面对于金融业务分析师和具有管理经验的人才有很高的需求量。另外，商业分析师，现场经理，开发人员，行政助理，变革分析师和社会工作者都处于需求之中。
3社区服务领域
“医疗保健和社会援助”仍然是澳大利亚最大的雇佣行业，在2017年澳大利亚就业报告显示这两个板块包含了1509200名工人。
本科毕业生可以在社区服务，残疾服务和住房服务等部门担任管理角色。“住宅护理服务”预计是2018年就业人数增长最快的板块之一，截至2022年，预计增长率为15.6％。老年和残疾护理人员的平均每周工资可以达到900刀（税前）。
4后勤领域
“运输，邮政和仓储”就业行业的增长预计将在2022年前的5年内略微放缓，但仍将是2018年预计增长的澳大利亚行业之一。政府2017年预测，到2022年，该行业就业年增长率为6.5％。
有资格获得高中或1级证书的快递员和邮政递送员的平均每周工资为1000刀（税前）；供应链经理的平均每周工资为2,014刀。
5营销领域
营销职业跨越所有行业部门，包括2017年所有4个最高增长的领域，“医疗保健与社会援助”，“零售业”，“建筑业”和“科技服务业”。
这种水平的影响力和多样性使得就业增长预测难以确定，但是如果我们看一看包括营销角色在内的多个行业，很显然，到2022年，大多数行业都需要大量的营销人才：
“医疗和社会援助”-预测增长16.1％；
“教育和培训”-预测增长12.0％；
“住宿和食品服务”-预测增长11.2％；
“建筑'”-预计增长10.9％
对于2018年社交媒体营销至关重要的工作职位包括：
“互联网出版与广播”--预测增长20.9％；
“市场研究和统计服务”-预测增长19.2％
各位还在找工作的小伙伴，相信自己，2018，我们会有工作的！
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