震惊！留学硕士竟然会被年龄问题难倒，你怕了吗？
原文作者 Alice_tang | 发布时间 2018-04-20 | 浏览次数 1009
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很多人硕士留学后年龄就有点大了，担心对回国发展有影响，下面小编给大家简单分析一下这种状况。
在美国，许多人大学毕业后会先进入社会工作一段时间，之后进修硕士，再回到职场工作。这是很稀松平常的事情。
会有工作后又回学校拿硕士的想法，代表你了解你工作上的所需，想要更精进自己在工作上的表现，所以才选择回到学校继续进修，当然是很励志的事情。
更何况你硕士毕业之后找工作的话，与同样是同等硕士学历但未有工作经验的人相比，你过去的工作经验其实会让你更有竞争力的 ➦
1.年龄
年龄是问题吗?
回到年龄的问题，通常美国的求职简历表上不会要求你填出生年月日，甚至是面试时，雇主不应该、也不会主动问你的年龄。
(问年龄在很多西方国家，包括英国、加拿大、澳洲其实是不合法的，涉及侵犯到隐私、discrimination etc…)
更何况外国人看亚洲面孔，总是觉得我们比实际的年龄看起来还要年轻很多，有时你反而会希望自己看起来老成一点，在工作的场合、见客户的时候说话才有份量!
所以你完全不需要担心读完硕士已经是“大龄”这个状况。
(除非你申请的是医师职位，这里面牵涉的层面较复杂，不在此讨论范围内)
年龄因素很少成为在欧美国家找工作时的阻碍 ，对留学生来说，除了你的专业能力以外，雇主比较在意的是你的soft skills(软实力，是指人的品德、领导力、变革、诚实、正直、创新、团队合作等方面的能力)，例如语言沟通能力和对当地文化的背景认知，这将直接影响你能不能融入工作环境，好不好相处等等。
亚洲学生通常专业能力都不输人，而不占优势的往往在沟通能力这关，很多时候是在求职面试时无法有效表达，甚至是投简历时就因为英语太差被刷下来。
2.关键
注重提升soft skills
与其担心年龄问题，建议你在留学过程中，努力加强自我的软实力(社交、人际脉络拓展、英语沟通能力等等)。
(在找工作的环节中，很多关于自身专业能力和过去经历，都需要经过口语来表达)
如果你无法说服雇主你比别人强的话，你可以想像雇主宁愿雇用与能力普通的当地人就好，不但容易沟通，还可以省去为留学生办工作签证程序上很多花费和麻烦，所以与此相比，年龄倒不是关键问题。
客观来说，留学生找工作本来就相对困难，如果你毕业后想要留在美国的话，最好也先了解要如何毕业后如何留在美国找工作。
3.背后
成功的求职者所付出的努力
尤其是对于只选择硕士学位阶段的留学生们：出国时间1—2年，一方面要应付学校的课业，另一方面需要在短时间内融入当地的文化和想法。
除了少数人有与生俱来的语言学习能力，要不然对任何人来说这都不是简单的过程。不过换个角度想，只要你能充分加强语言能力，并事先为找工作布局，未来的工作选择就不会只被局限在回国这个选项。
当然，回国没有什么不好!
只是多数人会希望能先在国外多累积一点经验、增加自己的能量，之后回到家乡或许就能贡献更多、做更好的改变。
如果你还有其他关于2018年美国高中教育,2018年美国大学留学等问题，可以联系我们。
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