人工智能时代来临，“易被取代”职业揭露！你的专业还有希望吗？
原文作者 黄薇薇 | 发布时间 2018-05-09 | 浏览次数 1065
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《纽约客》杂志封面有这样一张图：人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，图片表明——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。
人类真的会被机器人取代吗?
不是没有可能
2015年，李开复曾在一次演讲上提到：“10—15年之后，也许50%的人类都要面临工作被部分或全部取代。”
BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和 Carl Frey的数据体系分析了365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
“被淘汰率”高的职业
会计，被取代概率97.6%
会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，AI天生就被要求100%准确，机器智能操作优势很明显。
就在去年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动!
人事(HR)，被取代概率：89.7%
在未来，不单单是员工本身，连负责招募员工、解雇员工的HR也有可能会被机器人取代。
2017年 3 月，由北美著名猎头公司 SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中，一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人!
IT工程师，被取代概率：58.3%
专家预测，人工智能将给很多公司的 IT 部门带来威胁!它将取代IT部门里许多的例行公事，其中又以系统管理、服务台、项目管理与应用支持等营运面最可能受影响。
不容易被取代的职业
程序员，被取代概率：8.5%
程序由代码构成，但是理解代码的意义还需要程序员来进行，人工智能更多作为助手协助。
记者，被取代概率：8.4%
记者的主观能动性以及对人文氛围的理解，是机器人很难取代的。
律师、法官，被取代概率：3.5%
人工智能或许能写出符合要求的申述书，但是难以基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断。
从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
1、如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;
同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切;
创意和审美。
2、如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能;
大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔;
工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
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