美国哈佛大学（Harvard University）是全球数一数二的知名学府，但要考进这所大学，除了要拥有优秀的学科成绩外，背后或藏有鲜为人知的“潜规则”。

歧视行动小组“大学生公平录取”（Student for Fair Admissions）指控哈佛大学收生程序歧视亚裔学生。有媒体披露其中文件，指哈佛会将多个非成绩的因素纳入考虑：

“包括学生背景、父母身分等，哈佛又设有“Z名单”、“院长关注名单”等。  

事缘……  

事件起因源于一个备受关注的案例是哈佛大学与亚裔学生之间的争论，后者表示作为全美最负盛名的大学之一，哈佛系统性地排斥录取一些亚裔学生，好为其他种族的学生保留名额。

美国司法部2015年5月接获64名亚裔学生申诉，由此导致一连串的风波。

根据《纽约时报》（New York Times）报道，哈佛每年约有4万名学生申请，大约2,000名学生会收到入学通知，最终1,600人成为新生。

校方会将全国分为大约20个以地理区分的“备审表”（dockets）。而负责每个备审表的招生官员小组委员会会，从五个方面对申请者进行评定：

学术、课外、体育、个性和“综合”。  

“大学生公平录取”指哈佛在收生程序上会向五个群体提供“小奖励”（tips）：少数族裔、继承群体，即哈佛或拉德克利夫（Radcliffe College）校友的子女、哈佛捐助者的亲属、工作人员或教职员子女，以及学校招募的运动员。

❖亚裔美国人难受益  

但亚裔美国人并不受益，教育部1990年的一份报告表明，哈佛未有对亚裔美国人提供上述奖励。因此小组批评哈佛未有奖励亚裔美国人，变相是等同惩罚他们。而亚裔地位在美国也处于尴尬位置，既没有其他有色人种学生的团结，也没有白人的社会地位。  

而校方反驳指，在使用不同的统计方法后，发现女性和加州亚裔美国人的入学率上升，也足以证明校方没有对个别种族存有歧视。

❖鲜为人知的“Z名单”  

法庭文件更显示，哈佛有鲜为人知的“Z名单”。据原告指，名单上的考生成绩介于合格与不合格之间，但他们的人际关系显赫，因此哈佛亦想取录他们。于是校方将这种考生列入“Z名单”，在推迟一年的条件下保证入学。而名单上的考生，大部分均是白人。

文件也提到“院长关注名单”和“主任关注名单”，这些名单以院长和招生主任的名字命名，上面就是与捐赠者有利益关系，或与哈佛有关系的申请者姓名。

“关注处境尴尬的亚裔学生……  

而就在今年独立日前夕，美东时间7月3日，美国司法部部长塞申斯（Jeff Sessions）公开宣布：

特朗普政府计划废除奥巴马时期鼓励大学招生时考虑种族的“平权法案”的指导方针，应考虑种族因素以促进校园多元化环境的政策。  

平权法案  

1960年代，受美国当时人权运动的影响，肯尼迪政府开始推动“优惠性差别待遇”（Affirmative Action），确保人们受到大学、医院、军队等公共机构的公平对待，不因自身种族等原因受到歧视。

废除“平权法案”之后……  

但如果废除“平权法案”，完全采取唯才录取，又如何呢？

——不看种族，亚裔确实有优势

《纽约时报》报导，纽约市的精英公立学校是经常被援引的例子，因为这些学校不看种族，只看能力。

以斯泰弗森特高中为例，他们基于标准化的考试招生，结果亚裔占74％、白人18％、西语裔3％、黑人1％。

而名校林立的加州，在1996年取消了基于种族的优惠性差别待遇之后，加州大学伯克利分校的亚裔新生为42％。  

◐ 比实力，亚裔生不会输。  

但真正会让亚裔入学的门变窄的，或许是下面另一项坏消息：

美国教育部也正在研拟撤销多个指导方针，确保各大学不会“不成比例”的招收少数族裔学生。  

美国教育委员会委员长Ted Mitchell说，政府撤销了促进种族多元的重要工具。

“我们社会愈来愈多元，也正需要其他背景的人齐力参与社会发展，当各大学努力建立兼容并蓄的大学，联邦政府不该祭出威胁。”

留学君说：  

无论是哈佛还是耶鲁，这些美国顶尖高校更看重的使学生的思辨能力，而不是死板的考试成绩！美国的大学和研究所在审查学生入学许可时，除了书面的资料外，现在也越来越重视面试及课外活动等部分的综合因素。

而中国学生们也应更“放开”自己，利用好各种场合表达自己的观念，展现个人优势。

* 资料来源：The New York Times、The Wall Street Journal、The Boston Globe