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澳新银行四名职员被解雇,因暗示中国留学生开卡才能应聘

原文作者  蔡天科Evans  |  发布时间  2018-11-24  | 浏览次数  101

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据《澳大利亚人报》报道,一项调查发现,近日,澳新银行ANZ四名工作人员,包括两名经理遭解雇,因为他们向中国留学生设下圈套,在其不知情的情况下为其开户,并暗示只有开卡才能向该行求职。

据调查,澳新银行去年在悉尼共参加了两场职业博览会,并签署了数百名中国留学生“客户”。ANZ工作人员告诉这些中国学生,必须持有澳新银行账户,才能向该行提交求职简历。

不少学生签署了一份表格,该表格具有“潜在的误导性”,让他们误以为这与求职的工作有关。随后,这些数据在学生不知情的情况下被利用开设账户。

苗圃(Pu Miao,音译)此前是澳新银行个人理财顾问,她曾代表澳新银行参加有关招聘会。事情曝光后,她称自己受到不公平的指控。

暗示中国留学生开卡才能应聘,澳新银行四名职员被解雇  

苗圃否认在未经客户同意的情况下,为其开设账户。但她承认自己曾向一些学生表示:“如果你想为澳新银行工作,必须持有澳新银行账户。”她称,当时她的经理告诉她,“ ANZ希望让尽可能多的人开卡”。

调查委员会发现,开卡数量与员工的年度奖金直接挂钩,所以澳新银行总经理还让比苗圃职位更高的人参加职业博览会,鼓励他们让求职者开卡。

去年2月,一位移民代理邀请澳新银行参加职业博览会,随后苗圃制作了一份表格,并获得两位经理批准。在第一次展览会,澳新银行共收到162份表格,第二次收集到152份。

遭到一名经理的举报投诉后,澳新银行启动调查,其中包括北岸地区70名客户,他们持有3个以上账户,但余额为零。

在这70名客户中,半数电话号码有误或是无法接通,此外,18个客户并不知道自有账户,有些则表示是为了提交求职简历才被迫开卡,只有一位客户知情。澳新银行已向澳洲证券与投资委员会通报了调查结果。

四人均没有获得经济利益,澳新银行表示,“参与这一不端行为的工作人员显然与澳新银行价值不一致,违反银行行为准则,完全不能接受”。

最终,澳新银行解雇了苗圃。苗埔辩称自己是澳新银行的“替罪羊”。对于她提出的索赔,澳新银行调查委员会已经拒绝,称她的行为“远远超出了银行可接受范围”,“破坏了雇佣关系所必需的信任”。   

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