在这个“拼爹”的时代，我们靠实力说话！
原文作者 黄潇潇 | 发布时间 2016-05-14 | 浏览次数 1698
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在这个就业形势比较严峻的今天，大学生就业到底应该“拼爹”还是“拼能力”？大数据告诉你答案！
据报道，2014年3月至10月，中国青少年研究中心曾在全国10个省份发放调查问卷，对近6年来未就业大学毕业生和已就业大学毕业生进行对比研究。调查结果如图所示：
图片来源：微言教育
从这个调查中可以看出，47.1%的未就业大学生同意“现在找工作主要就是‘拼爹’”，说明“拼爹”一词在很大程度上已经渗透到某些大学生的价值观念里了。但在找工作过程中，排在第一位的是“有相关实习和工作经历”，占63.7%，第二位的是“工作能力强”，占48.6%，而“父母、亲戚的帮助”才占到19.0%。这也说明了大学生找工作，真正靠的还是工作经验和工作能力。
不可否认，“拼爹”确实存在着一定的社会合理性。在教育语境下的“拼爹”，不是毛新宇有个爷爷叫毛泽东式的寄生，不是王思聪有个爸爸叫王健林式的遗传，更不是葛优有个父亲叫葛存壮式的继承。真正的“拼爹”教育，是在比拼父母的观念、思维方式、生活方式以及为人处世方式。
然而现今社会，部分媒体对个例的无形夸大和妖魔化，甚至将各种“拼爹”、“靠干爹”的成功事例反复充斥着我们的生活，形成了“拼爹”成为社会主流的假象，改变了原本的社会价值体系，导致很多年轻人的价值取向发生了扭曲。
现实告诉我们，“拼爹”现象固然存在，但绝不能成为社会的主流。在这个世界上，唯有靠自己的实力，才能在职场中越走越远。
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